安利是什么不重要，重要的是我门得到什么，雨彤老师昨天给我们讲课他告诉我门安利来了不走就能成功，只要坚持

进来了  呵呵   加油   一起努力  

无论是传销还是直销，如果对社会和人民有危害坚决打击，绝不手软

其实你还是一个学生对吧,你如果想靠安利创业的话,我劝你早点收手,因为你的交际圈太小了,没有多少人能够做到钻石  翡翠奖级别  如果你真的想做直销也的话  我可以给你介绍一家公司,他们的制度很简单  奖金也还很高很适合你们学生做.安利太难了..........13725570484   QQ285767072
有兴趣的话可以聊聊    我说句实话  我也是做个安利的人 

你好，我打算了解一下安利，可否帮忙？
sglcw007@sina.com

弟弟!悠着点!别被人家忽悠晕了!去调查一下青岛那些下来的,那个不是负债累累~


lj： 他们负债是因为他们知道自己还的起,传统行业里有几个没有贷款,就是让你贷款1000万你敢贷吗?呵呵

通过在济宁朋友的课堂里十二天的学习，我深深地理解了直销的真正的含义和她将对未来中国经济的巨大的推动作用。我不仅支持我的朋友做直销，而且在不久我也将无怨无悔地加入到直销的行业中！


lj： 开始你给我说了安利那么多的反面知识,恭喜你经过了解终于让自己认清了安利

1 安利是如何害人的  
 一、安利从一开始的体制设计就为欺骗做好了准备   
安利体制最关键的地方在于公司和经销商的绝缘体系。   
必须要知道安利的营业代表不是员工，(如果是员工按照劳动法安利就必须为他们买福利、社保)都是独立经销商，这在法律上意味着安利公司不必对经销商的行为负责。比如说厂家卖给商场一台普通彩电，商场告诉顾客这是高清彩电，然后卖了出去，那么从法律上讲厂家是没有责任的。   
所以我们可以看到安利公司在公开场合非常低调，而安利人在前方胡吹。如果仔细核对一下，可以发行安利人99％的宣传说法都是无法从官方渠道得到证实的。不难理解安利公司对于这些所有夸大宣传的态度是绝不公开承认，但也绝不辟谣，公开承认很容易被人抓住把柄，要负法律责任；公开辟谣则安利人无法再造谣，对销售不利。   
比如从安利一进入中国，就不断地被指责为暴利，但是安利公司官方始终拒绝公开自己的产品成本数据，公开说一句“我们不是暴利”。说得难听一点，如果有个人天天被人骂是“婊子养的”，被人骂了十几年，他却不敢公开站出来说一句“我不是”。那么原因只有一个。   
其他还有安利公司从不在自己的产品上标注“纯天然三个字”；从不说自己的产品是“世界顶级”，甚至也不说是“世界一流”，只说是“优质产品”(优质产品的严格意义就是比国家标准要好一点)；也从来不说自己的产品有任何治疗效果。但是对于这些说法被安利人传得满天飞，也从不辟谣。   
这样，如果消费者发现受骗了，安利公司首先可以说口说无凭，你没有证据。绝大部分消费者不会想到要电脑小票，以及把营业代表的夸大宣传录音。如果真的碰到了这样较真的人，那么还可以通过各种方法先行打压，不让这种事情被媒体传播。最后实在捂不住了，那么就说这是个别营业代表的个人行为，与公司无关。所以消费者是拿安利公司没有任何办法。   

二、害人的经销商系统   
安利公司确保自己安全之后，就可以放任系统去害人了。   
1.第一招，夸大宣传   
接触过安利的人都知道，不用多说。   

2.第二招，营造一个有感染力的环境   
人是社会动物，容易被环境影响。会议有很多技巧.   
(1)  场面一定要热烈，不用多说；   
(2) 一定要密集地开长会，为什么？试想一下，一个人上了一天班，身心疲惫，这时候逻辑思维能力大大削弱，最容易被影响。而安利人就是通过这种密集的长会不知不觉被洗了脑。   
(3) 会后一定要分享，为什么？要让所有人互相影响，表面上是自由发言，其实绝大部分人就算心理反对，在那种场合下也会敷衍着说些好话，这样就造成一种所有人都一致赞同的气氛，意志薄弱的人就会对自己的反对的想法产生怀疑，哇，那么多素质比我高的人都赞同，是不是我错了？当然有的时候也会碰到一些刺头，这就要看主持分享者的技巧了，通常会事先观察一下，先让死忠分子发言，开好头，引导后面的走势；如果事先知道有人非常刺头，就干脆不让他分享；如果他已发言了，那么就要用技巧去补救和控制。   

3.第三招，下危机和给承诺   
如果你对夸大宣传不感冒，那么老师们就会给你下危机，就是吓唬你。   
你是亚健康，不吃安利就是如何如何；你现在是上班族，如果不做安利，将来养老怎么办？等等，行话是，危机下得越重，销售额就越大。然后就承诺你做了安利就会如何如何美好，一切问题都不再存在。当然这些承诺都是不必负责的，如果你失败了一定是因为你自己没有努力，跟上级没关系。   

4.第四招，赞美   
拼命赞美你用了安利产品或者是选择安利事业是如何如何有眼光，如何明智。暗藏反面的意思就是你不选择安利就是大笨蛋，就是不对自己和家人的健康、美丽负责，就是不对自己和家人的未来负责，等等。   

5.第五招，误导性的成功学   
安利对成功学断章取义，为己所用。   
真正的成功学也会教人向成功者学习，但决不会让人放弃自己的思考，简单地听话照做；   
 
 
  
 作者： wlzs  2007-5-21 17:10 　 回复此发言    
 
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2 安利是如何害人的  
   
  
   
 作者： 124.166.47.*  2007-5-20 19:58 　 回复此发言     
  
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2 安利是如何害人的   
 真正成功学强调每个人都有自己的特性，要扬长避短，充分发挥个人的特长；安利的成功学却非说安利是适合所有人的，只要你坚持就一定会成功。    
 真正的成功学讲究审时度势，安利的成功学却强调只要前面有人成功过，那么只要你不成功就一定是你的问题。真该让安利的钻石们都去爬珠穆朗玛峰，因为前面有很多人成功过，他们摔死都是活该，这样世界就清净了。   

6.第六招，防弹衣   
安利已经在全世界运作了50年，对于新人进来后可能遭到家人朋友的反对非常清楚，但是他们也同样清楚，这些家人朋友对安利了解的都不多。所以预先针对性的给新人穿防弹衣：反对你的那些人都不了解安利，要了解安利不能找没有做过安利，或者是做安利没有成功的人，只有做成功安利的人才了解；不要怕，真正的机会一定是只有少数人能看懂的；成功者都经历过很多反对和挫折，所以一定要坚持，等等。   

7.第七招，找老鹰   
有经验的高阶往往很快就会判断出一个新人有没有潜力，通常的标准包括：   
欲望强，有事业心，不满足现状：如果你没有被自己的欲望激发，自然就不会努力工作；   
工作勤奋：如果你在传统行业里不勤奋，当然也不能指望你到了会勤奋；   
事业有成就：这是能力的证明。如果试想如果三、四十岁的人从来也没有在什么工作上取得过一点成绩，那怎么相信你有能力？   
经济基础：一方面消费能力强；一方面有钱人的朋友往往也有钱。   
其它还有一些，比如初期业绩冲得快啊，经常来开会啊，带人开会的密度高，热情高，经常主动跟上级联系等等。   

8.第八招：挖三代   
如果一个新人不符合老鹰的条件，怎么办？当然不能让他走，先耗住他，然后赶快往下挖，行话是“三代之内必有老鹰”，也就是说如果你能从他开始往下挖到第三代，出老鹰的概率非常大。而一旦这个人下面出来一个较强的部门后，你就可以不太管他了，一方面他的利用价值已经不大，你的精力也有限，当然要重点照顾那些潜力大的人；另一方面他下面出了一个强部门，他自己不认真做，眼看着成果被上级得走，心理也不甘，所以也会努力。   

9.第九招：断退路   
如果找到了一个老鹰，他对安利也非常认同。这时不能手软，一定要断他退路，让他再无选择。要告诉他，大成功要下大决心，你前途无量，但是如果还是贪图安逸，抱着自己原来的工作不放，三心二意，不会成功；如果夫妻都认同，就让他们一起辞职，开公司要求他关掉公司。然后可能的话尽量让他冲奖衔，多屯货，在他的疯狗期内让他得罪遍自己的亲戚朋友，告诉他，当年把所有朋友都说死的时候，才是你成功的开始。   
这种老鹰在社会上往往有所小成，有一定的能力，能坚持很久，而且通常很要面子。等他明白过来的时候，已经很难下台了。   

所以说做安利，心一定要狠。否则只能是被人宰割。上面很多是高阶的培训才有的内容，安利的小喽啰们是不懂的。     
 写这篇东西，是为了警示所有的安利人。   
支持我的朋友，请帮我顶起来，不要让他沉了。   
认为比我更懂安利的安利人，请站出来反驳我，拿出你的真材实料，不要再只会在背后谩骂。   
有亲戚朋友在做安利的，请把我的文章转给他们看，相信会对他们有帮助。   
 所有的安利人，请你们按老鹰的标准自己对号入座。   
如果你们不是老鹰，趁早退出，不要白白被人利用。如果是老鹰，请好自为之，不要等到下不来台，没有退路的那一天再想起我的话。   
各位安利的朋友，你们自己走好。    
   
  
  
   
 作者： 124.166.47.*  2007-5-20 19:58 　  
 
 
  
 作者： wlzs  2007-5-21 17:10 　 回复此发言    
 
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3 回复：安利是如何害人的  
 一个当初以为是好意的电话给我的教训 

一个当初以为是好意的电话给我的教训： 
 前几天我接到一个电话，说她是pb公司的，他要送我们pb软件给我们用。然后问我们有没有用，有没有会用的人，还有有没有应用，我们说我们都会用，白送当然需要，也自己开发过小程序。 
 过了一段时间，软件没邮寄来，还起诉我们侵犯了他们的版权要钱，要到法院起诉我们单位！ 
 社会人心险恶啊，千万小心那些公司的女秘书打来的电话！ 
 知识产权说了，开发软件，成果是单位法人的，可是问题出来了，很可能都是你的！还有，最近搞（安利）传销的同事已经发展的神志不正常的状态了，一天可能给你10多个电话，说他月收入过万元，年收入过30万，年收入30万的人，早坐在小汽车里面抱妞去了，有好事情会来找我？简直是孜孜不倦啊，人的忍耐是有限度的，我不想伤害正常的同事关系，求他们别再打扰我了：）哎，这种精神要是用在学习上，早就考上清华了！结果他偷接了我的电，（房子里面的电信的猫和路由，硬说是4个月20度电，其实应该有55度左右），月收入万元的人是这个样子的吗？我不想再跟他争，我关机，他打值班电话再找我传销，我就做电话记录，告到总公司交班会上去，说他整天蓄意搞这个目的是影响工作。  
 
  
 作者： 122.198.20.*  2007-5-21 20:42 　 回复此发言    

很有同感！当年我也与您一样!推荐你看一篇文章,我想时您会有所启示http://hzh.amwaye.com/diary.aspx“幸福的秘密：回归传统家庭”，作者的见解好棒，您不妨去看看


lj： 谢谢你的推荐,今天一天本来是我失意的一天,现在感觉好多了,谢谢你!~

兄弟:支持你!只要你相信,梦想一定可成功!!!!祝福您!


lj： 谢谢你的支持,我们共勉!~明年我们两国一地见面!~

您太有智慧了,勤奋的双脚一定要踏在正确的道路上。感谢您加我为好友！相信，坚持！老师的今天就是我们的明天！您太棒了！共勉！加油！


lj： 谢谢你的鼓励,我们共勉!明年我们两国一地游见面!~